漫画/王伟宾

　　■商报记者 刘军民 姜开旭

　　虽然今年高校毕业生的就业形势严峻，但是，河南职业技术类院校2008届毕业生就业率平均却达到了98%，很多学员毕业后就业直接成了“灰领”一族。

　　11月7日，原劳动和社会保障部副部长、中国职业培训协会会长林用三在郑州商业技师学院实地调研时兴奋地说：“职业教育的春天已经来了。”

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　　白领市场泡沫 灰领市场紧俏

　　“努力读书——考上大学——争做白领”这种人生规划设计，几乎成了众多学子的共同梦想与追求。目前就业市场就业困难的人群已出现“白领化”一边倒趋势。一方面，有人没事干，普通管理岗位和文职岗位应聘者供大于求；另一方面，有事没人干，许多技术型岗位、技能型岗位招不到人，大量具有较高的理论知识水平和较高的操作技能水平的“灰领”型新职业、新岗位严重缺人。另外，世界新经济大环境下，很多企业面临减产、裁员及提高产品质量提升竞争力，也必将对“灰领”人才带来更大需求。

　　11月7日，原劳动和社会保障部副部长、中国职业培训协会会长林用三在郑州商业技师学院实地考察调研时，在场的国家劳动和社会保障部领导、省劳动和社会保障厅领导、以及郑州市技师学院、郑州交通技师学院、郑州商贸技师学院、河南省工业技师学院、郑州财经技师学院、郑州铁路技师学院的书记院长们都表达了相同的观点。

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　　职技类学员多具“终身就业力”

　　郑州商业技师学院党委书记、院长孟庆岭，对职业技能型人才越来越走俏发表了自己的观点：职业技术院校，不仅仅教会学生一技之长，更重要的是让学生们具备了“终身就业力”，也就是终身就业的能力。与普通院校相比，普通院校人才培养基本上是学术型人才，而职业技术类院校则更注重学术型＋实用型的复合型人才的培养。加之，人才市场对学术型＋实用型的复合型人才需求越来越大，这也是近年来中职生、技校生日益吃香的原因。

　　“近两年来，由于郑州商业技师学院所设专业迎合社会市场，着力培养管理型技术人才，使毕业学生不但技术能力强，而且具备一定的经营管理能力，很多毕业生就业后成了企业‘灰领’，部分毕业生目前还成了企业高管，成了‘金领’。”孟院长欣慰地说。

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　　职业技术教育

　　迎来久违春天

　　原劳动和社会保障部副部长、中国职业培训协会会长林用三在与院长们座谈时说，对于职业技术教育现状，他曾到很多省份的职业技术院校进行实地考察调研，发展势头令人欣慰。社会大发展对职业技术院校带来了大的机遇，尤其是市场对“灰领”人才需求，标志着我国从学历社会向资格社会的转型已经开始，也预示着，整个职业教育的春天来了。

　　林会长最后对参会的院长们提出了自己对职业技术院校的“发展观”，他说，面对扑面而来的机遇，作为职业技术类院校，在办学规模上一定不能盲目追求学生数量，只有将数量、质量、能力和社会需求紧密结合，形成自己的品牌，才是真正意义上的规模。

　　其次，作为办学者，要解放思想，在培训科目设置上可以将职业培训扩展到技能培训，不但有长期班，还要有短期班，最终打造成有品牌影响力的，能向社会提供更多种技能教育的培训基地。

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